Makalelere Dön
İş Hukuku
İşe İade Davası: Şartlar ve Süreçler 2025
İşe iade davası açma şartları, süreleri ve sonuçları. 2025 güncel mevzuat çerçevesinde işe iade hakkında bilmeniz gerekenler.
İşe İade Davası Şartları
İşe iade hükümlerinden yararlanabilmek için:
- İşyerinde en az 30 işçi çalıştırılıyor olması
- İşçinin ilgili işverene bağlı çalışma süresinin en az 6 ay olması
- İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması
Başvuru Süresi
Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca arabulucuya başvurulması zorunludur. Arabuluculuk anlaşmazlıkla sonuçlanırsa 2 hafta içinde dava açılmalıdır.
Dava Sonuçları
Geçerli bir sebebi olmadan işten çıkarılan işçi:
- İşine iade edilir
- Boşta geçen süre için 4 aylık ücret alır
- İşe başlatılmazsa kıdem süresine göre 4-8 aylık işe başlatmama tazminatı alır
İşe Başvuru Süresi
Kesinleşen işe iade kararının tebliğinden itibaren 10 gün içinde işverene başvuru yapılmalıdır. Bu süre geçirilirse işe iade kararı uygulanamaz hale gelir.
2025 Avukatlık Ücreti
Avukatlık asgari ücret tarifesine göre işe iade davası için belirlenecek ücret 2024 yılı için 17.900 TL'nin altında kararlaştırılamaz.